Wet Arbeidsmarkt in balans; impact op payrolling

7 augustus 2019

Op 1 januari 2020 vinden er drastische wijzigingen plaats op het gebied van payrolling.

Wet Arbeidsmarkt in balans; impact op payrolling

Payrolling onderscheidt zich van uitzenden. Bij payrolling werven werkgevers hun personeel en “stallen” deze bij een payrollbedrijf. Deze laatste is de juridische werkgever. Hiermee wordt feitelijk de verantwoordelijkheid uitbesteed.

Payrollbedrijven mogen niet langer meer gebruik maken van de uitzendcao’s en verliezen daarmee de mogelijkheid het uitzendbeding te hanteren. Ook moeten ze dezelfde arbeidsvoorwaarden hanteren als bij de werkgever. Daarmee wordt er stevig ingeboet op de flexibele inzet van werknemers maar ook heeft dit negatieve gevolgen voor de kosten.
 

Wij adviseren u tijdig na te gaan wat u in de toekomst moet doen. Op de volgende link vindt u uitgebreide informatie: payrolling.kennisdocument

Ook kunt u contact opnemen met uw adviseur.


Naar het blog